Karriere bei MANNER
Stellenangebote
Spannende Projekte mit Krisensicherheit
Mit unserer Messtechnik sind wir in vielen verschiedenen Branchen unterwegs. Besonders stolz sind wir über unseren Beitrag zur Energiewende aber auch in der Weltraumforschung.
Unsere Telemetrie wird sowohl bei der Entwicklung von Windkraftanlagen benötigt, als auch bei der Ermittlung von Lastkollektiven im Betrieb von Windrädern sowie in Wasserkraftwerken eingesetzt.
Auch bei der Entwicklung sämtlicher Elektrofahrzeuge wird MANNER Sensortelemetrie eingesetzt.
Neben Audi, BMW, ZF, Daimler und Volkswagen messen auch internationale Firmen wie LG (Süd-Korea) oder Geely (China) mit unserer Technik um einen innovativen Elektroantrieb zu entwickeln.
Wir sind überall vorne dabei, sei es in e-Bikes, e-Rollern, Landmaschinen, Rollstühlen, Flugzeugturbinen oder Booten. Bei jeder Neuentwicklung oder Anpassung kommen unsere Systeme zum Einsatz.
Weitere Einsatzgebiete die zu außergewöhnlichen Serviceeinsätzen führen, sind auf Bohrinseln und Hochseeschiffen oder Aluminiumwerken. Auch im Rennsport sind wir bei vielen namhaften Teams mit unserer Technik zu Hause, sowohl im Bereich Tourenwagen, Formel 1 und Motorrad. Neben der Technik auf See und an Land beteiligen wir uns an der Forschung zum Bau der Ariane 6 und in Helikoptern sind unsere Systeme ebenfalls verbaut.
Wollen Sie nicht mit uns zur nächsten Ariane Mission beitragen?
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir sind uns bewusst, dass jedes Familiengefüge und persönliche Möglichkeiten variieren. Daher ist es selbstverständlich, dass nicht jeder und jede 40 Stunden pro Woche arbeiten möchte und auch die Aufteilung der Arbeitszeit zum eigenen Lebensumfeld passen sollte, um die beste Leistung zu erbringen.
Unser Angebot heißt „flexible Arbeitszeitmodelle“.
Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitstellen an.
Je nach Arbeitsaufgabe und nach 6-monatiger Einarbeitung ist es auch möglich, aus dem Home-Office zu arbeiten.
Aktuell gibt es bei uns folgende Modelle, welche aber immer wieder angepasst oder erweitert werden können.
4-Tage Woche mit 36 Stunden Vertrag (4 x 9 Stunden)
4-Tage Woche + jeden 2. Freitag mit 36 Stunden Vertrag (1. Woche 32 Stunden, 2. Woche 40 Stunden)
5-Tage Woche bis Freitagmittag mit 40 Stunden Vertrag
5-Tage Woche in Teilzeit ab 30 Stunden
Bei allen Modellen kann ein flexibler Arbeitsbeginn abweichend von den Kernzeiten vereinbart werden.
Zudem besteht die Möglichkeit, spätere Arbeitsbeginne oder frühere Enden einfach umzusetzen.
Faires Gehalt und Bezahlung für Leistung
Auch wenn wir spannende Projekte und flexible Arbeitszeiten mit sehr guter Ausstattung und großer Arbeitsplatzgestaltung bieten, soll auch die Vergütung nicht zu kurz kommen.
Unsere Gehälter sind fair und wettbewerbsfähig.
Bei uns bleibt keine Überstunde unbezahlt. Jede Überstunde wird vergütet oder kann auf einem großzügigen Stundenkonto verbleiben.
Lohnrunden finden bei MANNER jährlich statt, orientiert am Landesgeschehen und mit Blick auf Gewerkschaften im Land.
Unser Prämiensystem ist umsatzbasiert und transparent. Dadurch, dass wir nicht gewinnorientierte Prämien implementieren, sind Investitionen seitens der Geschäftsführung nicht enthalten und somit erfolgt auch hier eine zuverlässige zusätzliche jährliche Vergütung, die auch im Corona-Jahr üppig ausfiel.
Last but not least erhalten Projektleiter eine direkte Prämie zu jedem abgeschlossenen Projekt basierend auf dem Auftragswert. Neben der Teamleistung bei der Gesamtumsatzprämiere wird so auch der Einsatz des einzelnen zusätzlich belohnt.
Benefits für Mitarbeiter
Wir bieten die Möglichkeit eines Zuschusses zur Betrieblichen Altersvorsorge, einer Umsatzbeteiligung, Gesundheitsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, angepasst an den Umfang des Beschäftigungsverhältnisses. Außerdem nehmen wir am JobRad Projekt teil, um allen die Möglichkeit zu bieten, dass Auto für den Weg zur Arbeit stehen zu lassen.
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Die Arbeitsplätze werden so gestaltet, dass sie passen – sei es mit Pflanzen, viel Tageslicht durch bodentiefe Fenster, höhenverstellbaren Schreibtischen, Trennwänden zum Schallschutz usw. Für das leibliche Wohl sorgen eine Kaffeeautomat sowie das tägliche Bäckermobil. Für die Mittagspause halten wir einen freundlichen Aufenthaltsraum mit Küche bereit. Im Sommer stehen Sitzgruppen vor dem Haus zur Verfügung. Auch für das Auto ist gesorgt, einen Parkplatz braucht bei uns keiner suchen.
Beitrag zum Umweltschutz
Auf dem Dach unserer Werkhalle haben wir eine Photovoltaikanlage installiert, die an sonnigen Tagen 100 % unseres benötigten Strombedarfs deckt. Über das Jahr tragen wir mit ca. 200.000 kWh zur Stromproduktion bei.
Wir freuen uns über alle Mitarbeitenden, die mit dem Rad zur Arbeit kommen. Hier können die Räder überdacht angeschlossen werden. Spinte und Duschen stellen wir für den Kleiderwechsel bereit. Als zusätzliche Motivation nehmen wir als Team am Stadtradeln teil und belohnen unsere fleißigsten Radfahrer und Radfahrerinnen mit einer kleinen Aufmerksamkeit.
Spaß im Team
Das Gemeinschaftsgefühl stärken wir mit unserem jährlichen Sommerausflug und der Weihnachtsfeier, bei welcher wir auch die Gelegenheit nutzen, unsere langjährigen Mitarbeitenden auszuzeichnen und zu ehren. An warmen Sommertagen kommt es vor, dass wir in der Mittagspause den Grill anwerfen und für die komplette Belegschaft grillen.
Urlaub
Durch unsere betrieblichen Schließungen im Sommer und über Weihnachten/Neujahr haben alle die
Möglichkeit langfristig ihren Urlaub zu planen. Zudem sind je Halbjahr 5 zusammenhängende Tage als weitere Urlaubswoche mit Gleitzeit möglich. Hierdurch sind 40 Tage Urlaub im Jahr plus Brückentage zusätzlich möglich.
Soziale Komponente
Wir fördern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Ob Freiwillige Feuerwehr, THW oder Rettungsdienst – Bereitschaften während der Arbeitszeit sind für uns in Ordnung. Wer zum Einsatz muss, stempelt aus und geht seiner Verantwortung nach. Auf jeden und jede, die so ihren Dienst an unserer Gesellschaft leisten, sind wir sind sehr stolz.
